Če ste začetniški karierist, si že od samega začetka kariere prizadevate za rast v prihodnosti na profesionalni način. Toda vsi ljudje, ki so na koncu dosegli velik uspeh, niso le trdo delali, temveč so upoštevali določena pravila obnašanja.
10. Spoštujte svojega nadzornika
Vsak zaposleni se poroča nadrejenim. Tako se zgodi, da včasih predstavniki uprave lahko delajo napake, so nervozni, se vedejo nepravilno, povišajo glas podrejenim. Če imate ravno takšnega šefa - ne poskušajte narisati podobe pošasti v glavo in se z njo ravnajte prezirljivo. Če si prizadevate za karierno rast, boste nekega dne morda dobili tudi vlogo šefa. Zato razmislite, na kakšen način je šel vaš šef na ta visok položaj in zakaj se zdaj obnaša tako. Označite si, kaj počne pravilno, da bi lahko v prihodnosti uporabljal svoje znanje. Naučite se tudi iz njegovih napak, kako ne. Spoštujte odločitve šefa in se z njim vedite čim bolj profesionalno.
9. Končajte stvari skozi
Vsak dan v službi rešujemo določeno paleto nalog, si postavimo cilje in gremo k njihovemu doseganju. Če delate v pisarni ali odprete svoje podjetje, prej ali slej naletite na nekaj zelo resnih težav. Morda vam bodo zavrnili prepotrebno posojilo ali pa bo vaš šef kritiziral vašo idejo, o kateri ste dolgo razmišljali ali se valili. Ali pa lahko sami izgubite zanimanje in motivacijo za kakšen posel in preprosto zapustite tisto, kar ste začeli na pol poti. Takoj, ko se v zadevi pojavi takšna težava, v nobenem primeru ne obupajte in nadaljujte s stiskanjem zob, da poskusite dokončati delo, ki ste ga začeli do konca, dokler ne dosežete uspeha. Navada, da nekaj vržete na polovico, vas nikoli ne bo pripeljala do uspeha v karieri.
8. Ne prepirajte se o svojem šefu
Morda svojega šefa ne marate toliko, kot vam je všeč, a misli vedno imejte pri sebi. Pregovori o komurkoli, kaj šele šefu, so poraženci. Ljudje postanejo tračevi, ker se jim zdi tuje življenje bolj zanimivo kot njihovo lastno. S sodelavci se pogovarjajte, ko delate izven delovnega časa o naslednjem projektu ali smešnih situacijah iz življenja, nikakor pa se ne dotikajte kuharja. Verjemite mi, da bo v vsaki ekipi vedno prevarant, ki bo zagotovo obvestil svoje nadrejene o tem, kaj pravijo zaposleni za njim. Ne izgubljajte profesionalnosti in ne delite slabih misli s sodelavci.
7. Znati slediti navodilom
Absolutno vsi bogati in uspešni ljudje, ki dajejo nasvete začetnikom, govorijo o samodisciplini in sposobnosti, da jasno sledijo navodilom. Upoštevanje dobro premišljenega načrta in upoštevanje algoritma vam bo omogočilo čim hitrejše in učinkovitejše delo. Toda to sploh ne pomeni, da navodil pred izvedbo ni treba analizirati. Če se vam zdi, da je v tem kakšna napaka, se pogovorite z oblastjo, jo popravite, napišite navodila in sledite novim navodilom. Ta veščina vas bo naučila samoorganizacije in kompetentnega načrtovanja časa.
6. Vsako delo obravnavajte kot svoje delo
Tudi če ste prišli na delo z jasnim razumevanjem, da gre za nekaj časa ali zaradi denarja, se z njim vedite z velikim navdušenjem. Morate zavihati rokave. Vsaka uspešna oseba vam bo povedala, da morate biti pridni in imeti veliko ljubezni do vsega, kar počnete. Le v tem primeru bo delo obrodilo sadove. In tudi sami boste, ko imate radi svoje delo, prenehali gledati na rutino, ki vam vsak dan vzame čas in vam pokvari razpoloženje. Če boste katero koli delo obravnavali kot svojo najljubšo obrt, bo vaš vsak dan preživel v pozitivnem vzdušju, cenili vas bodo menedžerji, spoštovani zaposleni.
5. Če je vodja naredil napako, ga o tem obvestite čim bolj delikatno.
Vaš vodja je najbolj običajna oseba, ki lahko dela napake tako kot vsi njegovi podrejeni. Če vidite, da je šef naredil napako, morate to sporočiti. Toda postavlja se vprašanje - kako razpravljati o tako občutljivi temi, da se izognemo težavam? Tudi če ne marate svojega šefa in že dolgo sanjate, da bi izrazili vse, kar se je nabralo v njegovem obrazu, je vaša dolžnost, da v vsaki situaciji ohranite profesionalnost. Če ne želite težav in sanjate o povečanju, čim bolj kompetentno oblikujte trditev o šefovi napaki in mu o tem delikatno povejte.
4. Vedno naredite več, kot se od vas pričakuje
Preveč pisarniških delavcev že leta sedi v svojih toplih krajih. Počutijo se odlično in ne bodo rasli na karierni lestvici, zaslužili več, se izvlekli iz svojega območja udobja. Naredijo le tisto, kar piše v navodilih. Takšni ljudje delajo minuto dlje kot je rok in nikoli sami ne prevzamejo pobude. Če želite razvoj dela, napredovanje v karieri, vedno naredite več, kot od vas pričakuje poslovodstvo. Šef na primer pričakuje, da boste naredili predstavitev, v kateri preprosto navedete dejstva o produktivnosti podjetja v zadnjem četrtletju. Na koncu predstavitve lahko dodate nekaj idej, kako povečati produktivnost. Verjemite mi, da vaše navdušenje ne bo ostalo neopaženo.
3. Delati morate nič manj kot vodja
Če vidite, kako vaš šef pride na delo prej kot drugi in odide kasneje kot vsi drugi, pomislite, zakaj se to zgodi. Primerjajte ga s seboj. Imate čas, da opravite vse delo pred odhodom domov? Bi tudi vi včasih ostali pozno v službi ali prišli pol ure zgodaj? Morda bi vam to omogočilo več dela in bolj učinkovit zaposleni. Spremljajte, koliko truda in časa vaš šef porabi za določeno nalogo in enako časa posvetite svojim projektom. Ne pozabite: dober šef se v celoti posveti delu. Če boste kdaj želeli sedeti v izvršnem stolčku, se začnite predajati zdaj.
2. Poiščite mentorja
Vsak novinec potrebuje bolj izkušenega učitelja, ki bi ga lahko hitro seznanil. Če ima vaš oddelek bolj izkušenega in zaposlenega za enkratno uporabo, ga prosite, naj vam svetuje in ga takoj kontaktirajte. V zameno ponudite vso možno pomoč. Oseba vam bo z veseljem dala del dela, vi pa boste pridobili izkušnje in nato lahko vključili napredno funkcionalnost v svoj življenjepis. Če takšne osebe ni v bližini, potem bo internet v veliko pomoč. Brezplačni videoposnetki o treningih, koristni članki - ne bodite leni, da bi izgubljali čas, kako se sami učiti.
1. Vsak dan prevzemite pobudo
Vsak dan predlagajte nove ideje. Če v podjetju delate več dni, vendar ste se že uveljavili kot dober specialist, izkoristite svoj položaj in prevzemite pobudo. Se vam zdi, da veste, kako povečati dobiček podjetja ali učinkovitost zaposlenih? Ponudite te ideje vodji. Tudi če zavrne predloge, počakajte nekaj časa in do njega pridete z novimi načrti in razvojnimi strategijami. Vzemite več funkcij, ponudite nestandardno rešitev za težave, tudi če te naloge niso bile določene za vas. Bodi glavni ideološki navdih in pobudnik, postani duša svoje organizacije in potem poklicna rast zagotovo ne bo trajala dolgo.