V starih časih so ga lastniki za najem delavca sedeli za mizo in mu ponujali kosilo z njimi. Danes se pri izbiri osebja uporabljajo povsem različne metode, katerih namen je prepoznati številne lastnosti in veščine, ki jih ima potencialni zaposleni.
Če se boste srečali z režiserjem, bodite pripravljeni na to, da ne bo druge možnosti, da naredite prvi vtis. Praviloma je za intervju namenjenih približno 15 minut. Obstaja deset preizkušenih načinov, ki vam pomagajo briljantno opraviti vse strokovne izpite.
10. Dobro si oglejte področje dejavnosti
Skoraj na vsakem intervjuju je vprašanje: "Zakaj želite sodelovati z nami?". Če želite odgovoriti nanje, morate poznati obseg organizacije, izdelke, ki jih proizvaja, ali storitve, ki jih ponuja. Glavno načelo ni beseda o visoki plači. Pokažite, kako dobro imate informacije o podjetju, zakaj je privlačno za vas. Izrazite pripravljenost in željo po samorazvoju, poklicnem razvoju. Delodajalec potrebuje osebo, ki bo koristila podjetju. Povejte nam, kako ste lahko koristni.
9. Poskusite se umiriti
Živčni tresenje v rokah in suha usta so prvi znaki stresa. Poskusite znižati pomen dogodka. Intervju ni treba obravnavati kot najslabši izpit v vašem življenju. Predstavljajte si, da je to le še ena priložnost za sklenitev obojestransko koristnega posla. Ne le govorite o svojih zaslugah, ampak tudi sprašujte o delovnih pogojih. Poskušajte ne razmišljati o rezultatu. Telesna aktivnost bo pomagala dobiti porcijo hormonov sreče. Preden se odpravite na intervju, zaplešite ob najljubši glasbi, predstavljajte si pop zvezdo. Toda pomirjevala ni vredno piti, lahko negativno vplivajo na hitrost reakcije.
8. Oblecite se udobno, a elegantno.
Pregovor "srečaj se po oblačilih" je še vedno pomemben. V resnici lahko oblačila osebe povedo veliko o njem. Neoblečen videz bo izdal motečega, nepazljivega in neodgovornega delavca. Oblačila naj bodo čim bolj udobna, vendar začinjena v preprostem slogu. Najboljše obleke so siva in mornarsko modra. Bluze in majice naj bodo z dolgim rokavom svetle, pastelne barve. Ženske ne smejo priti na razgovor z bosimi nogami. Bodite prepričani, da nosite nogavice ali nogavice. Tabu velja tudi za čevlje z odprtim prstom in brez pete. Posebno pozornost posvetite ne le oblačilom, temveč tudi celotnemu videzu. Naredite urejeno pričesko in manikuro.
7. Pridite pravočasno
Točnost je vedno v ceni. Priporočljivo je, da prihajate ne minuto na minuto, ampak nekoliko prej od dogovorjene ure. Tako se lahko ozrete okoli sebe, se navadite na situacijo, se umirite in prilagodite produktivni komunikaciji ter tudi pokažete, da cenite ne le svoj čas, ampak tudi čas sogovornika. Da ne boste zamudili, načrtujte vnaprej, koliko časa morate zapustiti hišo, pri čemer boste upoštevali morebitne prometne zastoje, semafor in druge okoliščine višje sile. Če zamujate, pokličite in opozorite. Veliko bolje je, kot če bi stal na vratih in razložil, zakaj si prišel pol ure kasneje.
6. Pripravite skupno predstavitev
Ne pozabite, da je čas intervjuja omejen, zato poskusite v nekaj minutah prilegati zgodbo o sebi. Ponovite svoj govor pred ogledalom. Povejte glavna dejstva, ki vas razkrivajo kot osebo in kot strokovnjaka na svojem področju. Takoj, ko končate monolog na razgovoru, se prepričajte, da vam bodo zastavili vprašanja. Ena najpogostejših: "Zakaj?". Lahko sledi vsakemu od vaših odgovorov. Bodite pozorni na pripravo glasu. Ne sme zveneti plaho in hvaležno, ampak samozavestno in vljudno. Naučite se znakovnega jezika in med dialogom zavzemite najbolj zmagovalne položaje.
5. Bodite potrpežljivi
Pomiritev je ključ, ki odpre vrata. Med intervjujem se ne prepirajte, naredite veliko majhnih gibov in nepotrebnih kretenj. Poslušajte brez prekinitve. Odgovorite jasno in natančno. Ko je razgovor končan, morate ugotoviti, kako vas bo delodajalec obvestil o svoji odločitvi. V skladu z etiketo lahko že naslednji dan po razgovoru morebitnemu delodajalcu pošljete elektronsko sporočilo, v katerem se mu morate zahvaliti za sestanek in čas, ki ste ga vzeli, ter vprašati o odločitvi glede njegove kandidature. Ne prepogosto in vsiljivo se opomnite. Če odgovora ni, morate poskusiti najti drugo prosto mesto.
4. Zastavite vprašanja
Praviloma po glavnem delu intervjuja, ko ste že govorili o sebi in je anketar razjasnil pomembne podrobnosti in točke, prosilcu omogoči, da ugotovi vse, kar ga zanima o prihodnji zaposlitvi. Če nimate vprašanj, bo to opozorilo osebo, s katero se pogovarjate, morda bo mislil, da ste pozorno poslušali, ne da bi ga zanimalo prosto mesto. Če želite pokazati željo po delu in resno držo, se morate vprašati o svojih odgovornostih, razvojnih in kariernih priložnostih ter notranjih pravilih. Ne bo odveč, če bi razpravljali o plačah.
3. Ne podcenjujte želene ravni plače
Vprašanje plač je mnogim težko. Tu sta dve nevarnosti: če naštejete previsok znesek in se podcenjujete kot specialist. Če želite določiti optimalno plačo, preučite prosta delovna mesta na delovnih mestih, primerjajte zahteve delodajalca in vaše sposobnosti, izkušnje. Pripravite dobre argumente v svojo korist, da boste odgovorili na vprašanje, zakaj vam bo takšen znesek ustrezal. Osebni uslužbenec in prosilec za delovno mesto lahko začneta pogovor o plači. V zadnjem primeru o plačah na začetku razgovora ne bi smeli govoriti, sicer bi delodajalec morda pomislil, da vas zanima le denar.
2. Bodite iskreni
To je eno najpomembnejših pravil komunikacije. Ne zavajajte delodajalca glede delovnih izkušenj, osebnih lastnosti, ki jih nimate. Praviloma bo izkušeni uslužbenec takoj opazil, da človek laže, in če tega ne opazi, bo resnica še vedno razkrita, vendar že v procesu dela. Odgovorite čim bolj pošteno na vsa spontana vprašanja, na katera niste bili pripravljeni. To je bolje kot molčati ali lagati. Če delodajalec na primer od vas zahteva, da navedete svoje pomanjkljivosti, vam ni treba reči, da jih nimate. Idealni ljudje ne obstajajo. Bolje je iskreno priznati nekaj, kar ni tako pomembno za delo. Pomembno je poznati mero in biti pameten.
1. Ne bojte se neuspeha
Pomembno je upoštevati dejstvo, da se neuspehom pri iskanju zaposlitve ni mogoče izogniti. Zato morate takšne situacije obravnavati mirno. Nekateri strokovnjaki svetujejo, da se pogovorov udeležijo čim pogosteje, tako da to postane znana stvar. Ne pozabite, da če vas je delodajalec zavrnil, obstajajo razlogi za to. Vendar to nikakor ne bi smelo vplivati na vašo samozavest. Ostajate isti klasičen, izkušen, usposobljen specialist, samo zanimanja se niso ujemala. Morda to preprosto ni "vaše" mesto in čez nekaj časa boste dobili službo svojih sanj. Intervju obravnavajte kot igro, potem se boste veliko lažje spoprijeli z zavrnitvijo in nadaljevali svojo pot.